论山西省机关事业单位养老保险革新-

摘要6-7

Abstract7-10

引言10-15

探讨背景与作用10-11

文献综述11-13

探讨的思路与策略13-15

1 养老保险制度的基本论述15-18

1.1 事业单位养老保险制度的基本概念15-16

1.1.1 事业单位15

1.1.2 养老保险15

1.1.3 基本养老保险15

1.1.4 企业补充养老保险15-16

1.1.5 养老保险基金16

1.2 养老保险制度的基本经济论述16-18

1.2.1 社会公平论述16

1.2.2 马克思主义政治经济学论述16

1.2.3 新古典主义经济学论述16-17

1.2.4 福利经济学论述17-18

2 山西省机关事业单位养老保险制度的进展演变18-22

2.1 机关事业单位养老保险制度的进展演变18-20

2.1.1 养老保险制度初创阶段(1949—1956 年)18

2.1.2 养老保险制度调整阶段(1957—1966 年)18-19

2.1.3 养老保险制度停滞阶段(1967—1978 年)19

2.1.4 事业单位养老保险制度重建阶段（1979—1992 年)19-20

2.1.5 事业单位养老保险制度的革新阶段 (1993—至今)20

2.2 山西省机关事业单位养老保险的进展演变20-22

3 山西省机关事业单位养老保险制度的近况及有着的不足22-39

3.1 山西省机关事业单位养老保险制度的近况22-29

3.1.1 山西省总体情况22-23

3.1.2 山西省参保情况23-29

3.2 山西省机关事业单位养老保险有着的不足29-39

3.2.1 待遇差距过大29-32

3.2.2 缴发标准不一32-34

3.2.3 收支难以平衡34-36

3.2.4 政策法规缺失36-39

4 山西省机关事业单位养老保险制度革新的倡议39-45

4.1 山西省机关事业单位养老保险革新的原则39

4.1.1 政策统一的原则39

4.1.2 平稳过渡的原则39

4.1.3 统账结合的原则39

4.2 山西省机关事业单位养老保险革新的倡议39-45

4.2.1 建立职业年金39-41

4.2.2 统一缴发标准41-42

4.2.3 健全法律法规42

4.2.4 改善基金管理机制42-43

4.2.5 提升统筹层次，扩大覆盖范围43-45

5 小结45-46