人力资源,中国,深度行业走势 助力“十二五”人力资源强国建设
最后修改时间：2024-02-09
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作者：用户投稿
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人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融女士，劳动保障科学探讨院院长田小宝先生，国务院进展探讨中心来有为先生，北京国税局副局长高瑞君先生，人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社长黄卫来先生，对外怎么写作工作行业协会常务副会长、北京外企怎么写作集团董事长霍晨光先生，对外怎么写作工作行业协会副会长、上海东浩国际怎么写作贸易（集团）有限公司副总裁、上海外服党委书记、董事长郭丽娟女士，对外怎么写作工作行业协会秘书长赵乃真先生等来自部门的领导，北京大学等探讨机构的知名专家学者，世界500强企业人力资源高管，对外怎么写作工作行业协会会员单位高管，国内知名媒体等近200人出席了此次论坛和发布活动。董事长郭丽娟女士致开幕词。
人力资源怎么写作不得照搬外国方式
劳动保障科学探讨院院长田小宝先生在演讲中，重申了人力资源的作用，并对其任务了浅析和解读。在指导工作的论述策略论文范文时，他，在实践中革新式人力资源怎么写作。不论日韩、美欧等的人力资源怎么写作业进展都各有其特点，不要其先进就想当然地照搬他国的进展方式，要保证的特点，尊重的历史文化，探讨本国国情，在实践中、探讨、解决理由。即使真的引进国外的策略论文范文，也要先有选择性地、按实际需求与情况引进。
会上，国务院进展探讨中心来有为先生还就新形势下如何人力资源怎么写作业进展的机遇、挑战和对策了精辟的见解；北京国税局副局长高瑞君先生，对现代怎么写作业税收体制革新的若干理由了剖析和精彩解答。
在圆桌论坛上，与会嘉宾就“人力资源怎么写作企业怎么写作进展面对的挑战和应对”等话题了热烈的讨论。
劳务派遣应严格规制和整理
论坛上，对外怎么写作工作行业协会秘书长赵乃真先生在谈到劳务派遣理由时，强调：严格规制和管理劳务派遣是大势所趋，企业需研发新产品，调整产业结构，适应进展；，健康的劳动派遣于推动就业，这就要求企业合法依规，保护就业者和用人单位的合法利益；，劳动合同法关于劳动派遣的内容带有鲜明的特点。
赵乃真秘书长告诉本刊记者，本次论坛以实践和论述两个层面对人力资源怎么写作业的进展情况系统梳理，科学预测人力资源怎么写作业的未来方向，系统展现了2011年人力资源怎么写作业的重大事件和进展概况。
《人力资源怎么写作业白皮书》发布
论坛发布的《人力资源怎么写作业白皮书2011》的探讨成果，将为推动人力资源怎么写作行业的进展，建设特点的人力资源怎么写作行业的规范化进展系统，提升人力资源行业怎么写作作出贡献。
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