人力资源管理杂志

我国时尚类杂志人力资源管理困境和出路

随着全球经济的迅猛发展,人类社会已悄然走进了知识经济时代。所谓知识经济是指建立在知识的生产、分配和使用上的经济,它通过掌握知识的人才。
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人力资源管理中风险管理和防范措施

摘要:人力资源管理不仅与企业的进展息息相关,而且还是企业管理的组成部分,怎样降低企业风险,是推动企业进展的关键内容。本论文浅析人力。
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高校在人力资源管理中运用激励机制理由

【摘要】我国高校在人力资源管理中运用激励机制有着着绩效考评体制不改善、激励措施单一、无差别、缺乏岗位轮换和竞争激励机制等不足。面对。
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情绪劳动对企业人力资源管理带来影响

摘要 情绪劳动,作为新兴的一个组织行为学中的概念,大大有别于另两个被世人广泛接受的劳动类型——体力劳动和脑力劳动。但是直到20世纪70。
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社会需求导向人力资源管理实践教学革新

论文摘要】 本论文以人力资源管理实践教学在培养运用型人才的重要作用入手,用数据和事实来浅析实践教学中有着的不足和不足,有针对性地提。
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人力资源管理在新疆民营企业进展中作用

论文摘要[摘 要与如此强烈的时代要求形成鲜明比较的是,新疆民营企业的人力资源管理近况的不尽如人意,在很大程度上制约了民营经济的进一。
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分析人力资源管理有着理由与对策

摘 要:人力资源是我国经济发展的血液,在市场经济不断深入的今天,社会对人才的需求越来越大,人才的管理是社会发展的必要需要,同时也有。
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关于人力资源管理有着不足和策略

摘 要:在当前市场经济激烈竞争中,企业的生存与发展受到严峻的考验。人力与资源的管理,已成为现代企业研究中的重大课题。本文针对现代企。
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