本站原创【词】：国际工程职业培训人力资本国际工程人才培训体系
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- 3-4
- ABSTRACT4-7
- 第1章 绪论7-13
- 1.1 研究的背景7-9
- 1.1.1 国际工程市场迅速发展7-8
- 1.1.2 国际工程人才需求问题彰显8-9
- 1.2 研究国际工程人才职业培训体系的价值【硕士论文www.shuoshilunwen.com】9-10
- 1.3 研究思路和内容框架10-13
- 1.3.1 研究思路和策略10
- 1.3.2 研究内容和框架10-13
- 第2章 国际工程与国际工程人才研究13-21
- 2.1 国际工程理论13-15
- 2.1.1 国际工程的和内容13-14
- 2.1.2 国际工程的特点14-15
- 2.2 国际工程人才要求研究15-17
- 2.2.1 国际工程人才综合能力要求15-16
- 2.2.2 国际工程人才知识结构要求16-17
- 2.3 国际工程企业人才构成体系17-21
- 第3章 国际工程人才培训理论模型21-31
- 3.1 人力资本及职业培训理论21-24
- 3.1.1 人力资本理论21-22
- 3.1.2 职业培训理论22
- 3.1.3 职业培训的特性22-23
- 3.1.4 职业培训的分类23-24
- 3.2 国际工程人才培训理论模型24-28
- 3.2.1 国际工程人才培训理论模型构建24-25
- 3.2.2 国际工程行业客户需求研究25-26
- 3.2.3 国际工程企业培训设置26-27
- 3.2.4 拟定培训方案和27-28
- 3.2.5 培训成果的转化和效果评估28
- 3.3 国际工程行业培训问题28-31
- 第4章 国际工程行业人才培训体系设计31-43
- 4.1 国际工程行业人才培训体系的构建31-34
- 4.1.1 国际工程人才培训的特性31-33
- 4.1.2 国际工程人才培训体系构成33-34
- 4.2 国际工程行业人才培训管理制度体系设计34-36
- 4.3 国际工程行业人才培训内容模块设计36-38
- 4.4 国际工程人才培训评估体系设计38-43
- 4.4.1 培训评估的含义及作用38
- 4.4.2 培训评估柯氏模型38-40
- 4.4.3 基于柯氏模型建立的国际工程人才培训评估体系40-43
- 第5章 XX 建设国际工程人才培训体系43-52
- 5.1 XX 建设国际工程承包公司背景43-44
- 5.2 XX 建设的人才结构近况【硕士论文】和人才培养问题44-45
- 5.3 XX 建设国际工程承包公司人才培训体系的45-46
- 5.4 XX 建设国际工程承包公司人才培训体系的内容46-50
- 5.4.1 XX 建设国际工程承包公司人才培训体系特点46-47
- 5.4.2 XX 建设国际工程承包公司人才培训管理制度体系47-48
- 5.4.3 XX 建设国际工程承包公司人才培训内容体系48-49
- 5.4.4 XX 建设国际工程承包公司人才培训评估体系49-50
- 5.5 XX 建设国际工程承包公司人才培训体系的倡议50-52
- 结束语52-53
- 文献53-56
- 致谢56