医疗纠纷治理我国公立医院“医闹”现象政府治理

摘要:近年来,公立医院“医闹”不足已经成为我国社会的一大热点不足,它不仅仅是一个简单的医疗纠纷不足,更加联系到民众的切身利益,联系到政府职能的正常发挥和政府公信力的建立。目前,社会各界都在都在关注公立医院愈来愈严重的“医闹”不足,探寻各种措施力图铲除这一扰乱正常医疗秩序的障碍。尽管政府采用了相应的处置措施,但是,公立医院的“医闹”不足并没有得到有效地抑制,数量上日益攀升,并经常发生暴力冲突事件,给患方、医务人员和医疗机构都造成了严重的损失。公立医院“医闹”之所从越来越严重,受到多方面因素的摘自本科毕业论文致谢:www.7ctime.com影响,所从要探究其政府治理之道也要考量各个方面的因素,特别需要我们对公立医院的性质、医方与患方的联系、公立医院“医闹”的成因、政府对“医闹”的态度和采用的措施等方面的因素进行深入细致的探究,才能找到政府努力的方向。公立医院是国家出钱举办的医院,是国营的,纳入政府的财政预算范围。作为我国医疗卫生怎么写作的提供主体,公立医院本应注重其公益性质,为人民群众特别是弱势群体解决就医难题,但是却成为矛盾的经常发生地,“医闹”现象频频发生,给社会造成了巨大的负面影响。目前,我国的公立医院大部分都受到卫生行政部门的严格制约,行政色彩浓厚,缺乏独立的经营权和进展权,政府“办”医院的现象十分严重,在这种形势下,要想彻底根治公立医院面对的一系列“医闹”不足,必须首先以政府入手,以根源上消除“医闹”滋生的土壤。导致公立医院“医闹”频发的理由十分复杂,有政府方面的理由,如对公立医院的错误定位、资金投入问题等,有医方的理由,如医疗技术水平低、医疗操作不规范等,也有患方的理由,如患方过度的维权意识和自我保护意识、主观上对诊疗结果期望过高等,要对这些理由进行解析,才能对症下药,找到解决“医闹”的有效途径。总体而言,政府应该立足于公立医院的公益性质,以从下几个方面着手解决“医闹”不足,如为医患双方提供“医闹”不足的良性解决机制,完善医疗卫生领域的相关法规制度,健全公立医院医疗纠纷鉴定机制和赔偿机制,建立公立医院医疗事故责任追究制,对公立医院“医闹”行为给予严厉打击,建立公立医院“医闹”的预防制约机制等。关键词:公立医院论文医闹论文医疗纠纷论文政府治理论文
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    摘要4-6

    ABSTRACT6-10

    第一章 绪论10-18

    第一节 探讨背景10-11

    一、选题依据10-11

    二、探讨作用11

    第二节 探讨综述11-14

    一、医疗纠纷的探讨近况12-13

    二、“医闹”不足的探讨近况13-14

    第三节 探讨办法和可行性分析14-15

    一、探讨办法14-15

    二、可行性分析15

    第四节 本论文的观点15-18

    一、主要观点15-16

    二、论述创新16

    三、探讨的重点和难点16-18

    第二章 我国公立医院“医闹”不足概述18-27

    第一节 “医闹”的概念18-22

    一、医疗纠纷的定义18-20

    二、“医闹”的定义20-21

    三、“医闹”与医疗纠纷的联系21-22

    第二节 我国公立医院的公益怎么写作属性22

    一、公立医院的概念界定22

    二、公立医院的公益怎么写作性质22

    第三节 我国公立医院“医闹”的基本特点22-26

    一、突发性23

    二、复杂性23-24

    三、法律性24

    四、经济性24-25

    五、社会性25-26

    第四节 我国公立医院“医闹”的体现形式26-27

    第三章 我国公立医院“医闹”的理由分析27-35

    第一节 政府方面的理由27-31

    一、政府对公立医院定位错误27-28

    二、政府对公立医院资金投入问题28-29

    三、政府对公立医院资源分配不平衡29

    四、政府对公立医院医务人员培训问题29-30

    五、政府对公立医院“医闹”行为执法不严30-31

    第二节 综合性理由31-35

    一、公立医院诊疗历程中操作不规范31

    二、医疗技术水平方面的理由31-32

    三、患方过度的维权意识和自我保护意识32-33

    四、患方主观上对诊疗结果期望过高33

    五、社会舆论导向偏差33-35

    第四章 政府在公立医院“医闹”治理中的不足分析35-40

    第一节 政府治理公立医院“医闹”的结果分析35-36

    一、“医闹”得到制约35

    二、“医闹”未得到制约35-36

    第二节 公立医院“医闹”治理中政府失灵的理由分析36-40

    一、治理理念和模式落后36-37

    二、行政调解有着缺陷37-38

    三、公平性问题38-39

    四、宣传教育问题39-40

    第五章 我国公立医院“医闹”现象的政府治理之道40-52

    第一节 建立和完善公立医院医疗纠纷解决机制40-44

    一、协商机制的完善40-41

    二、调解机制的完善41-43

    三、诉讼机制的完善43

    四、建立多元化解决机制43-44

    第二节 完善医疗卫生领域的相关法规制度44-46

    一、树立牢固的法治观念44

    二、完善相关法规制度44-46

    第三节 完善公立医院医疗纠纷鉴定机制46-48

    一、保证鉴定机构的公正中立性46-47

    二、完善鉴定程序47

    三、健全鉴定的监督管理机制47

    四、完善错鉴追究制47-48

    第四节 完善公立医院医疗纠纷赔偿机制48-49

    一、完善公立医院医疗纠纷赔偿制度48

    二、建立专门的公立医院医疗纠纷赔偿基金48-49

    第五节 完善公立医院医疗事故责任追究制49-50

    第六节 严厉打击公立医院“医闹”行为50

    第七节 建立公立医院“医闹”的预防制约机制50-52

    结语52-54

    本论文主要参考文献54-57

    致谢57-58

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