阐述河北省高层次河北省高校高层次人才流动影响因素

摘要:在当今激烈的国际竞争中,人力资源是在竞争中取胜的重要因素之一,而高等院校是培养高层次人才的重要场所,高层次人才的培养、教育与应用是国内外高校都非常重视的关键环节,是高等教育的最重要目标。在我国科教兴国战略和人才强国的战略布局中,高等教育担负着培养高级专门人才、知识创新与技术创新的重要历史使命,而高等教育的进展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。由此,如何规范我国高校师资流动,做到选好、用好、留住人才,对我国高等教育的进展有重大作用。本探讨对河北省地方高校中已经流失的高层次人才进行数据统计,总结归纳出导致河北省地方写作指导道路工程高校高层次人才流失的主要影响因素;应用问卷调查与spss软件对导致高校高层次人才的流动因素进行调查,应用对比探讨、体系探讨等办法,综述了国内外相关探讨概况,对比了中外人才流动的近况,全面地分析了影响我国高校人才流动的主要影响因素;基于之前的探讨,结合河北省的地方特征,以政治、经济、文化、市场、环境等方面探讨提出了推动和保障高校人才合理流动的策略,包括:建立现代化的高校人事管理制度,努力实现人文精神,加强人文关怀,完善教师培训机制,提升教师待遇,激励机制与约束机制相结合,岗位匹配,人尽其才。关键词:高校高层次人才论文河北省论文流动论文影响因素论文

    摘要4-5

    Abstract5-8

    1 绪论8-20

    1.1 探讨背景8-9

    1.1.1 选题的依据8

    1.1.2 选题的作用8-9

    1.2 国内外探讨近况9-16

    1.2.1 国外探讨近况9-14

    1.2.2 国内人才流动综述14-16

    1.3 探讨办法及技术路线16-19

    1.3.1 论文探讨办法17

    1.3.2 论文技术路线17-19

    1.4 论文创新点19-20

    2 高校人才流动的范畴及论述基础20-24

    2.1 高校人才流动概念界定20-22

    2.1.2 高校高层次人才流动类型20-22

    2.1.3 高效高层次人才流动规律22

    2.2 论述基础22-24

    3 河北省地方高校高层次人才流动近况分析24-38

    3.1 河北省高校高层次人才流出近况24-35

    3.1.1 流出近况描述24-32

    3.1.2 流出近况分析32-35

    3.2 河北省高校高层次人才流入近况分析35

    3.3 河北省地方高校的人才流动特点35-38

    4 高校高层次人才流动影响因素分析38-50

    4.1 探讨历程设计与数据搜集38-41

    4.1.1 变量说明及量表来源38-40

    4.1.2 样本特点40-41

    4.1.3 问卷设计41

    4.2 数据分析与探讨结果41-47

    4.2.1 KOM 和 Bartlett 检验42

    4.2.2 主成分分析法42-45

    4.2.3 影响因素重要程度排序45-47

    4.3 讨论47-50

    5 完善河北省高层次人才合理流动的策略50-54

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