通勤,职场,班车上“同车文化”
最后修改时间：2024-01-18
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作者：用户投稿
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我满脸诧异。李淼愁着脸对我诉说了不想坐通勤车的理由。性格内向的李淼不交际，在公司上班的时候，她埋头做好的事情，跟同事只限于工作上的交流，倒也相安无事。可是坐上通勤车，她显著地感觉很孤立：同事聊天她插不上嘴，她怕说错话得罪同事；同事聊八卦的话题她很反感，但车内空间狭小，她只好带着耳机听歌；有时碰巧坐在上司旁边，更是让她如坐针毡……前几天有同事在通勤车上影射李淼自命清高不合群，李淼干脆放弃乘通勤车，改为挤地铁回家。
看来李淼是经营好“同车文化”，患上了“同车忧虑症”。“同车文化”是职场社交的一，个越来越受的职场话题。同事上下班搭乘同一辆车，在车内特定的狭小空间，职场人士要谨言慎行，切忌触及职场敏感、禁忌话题，要学会此空间建立起同事间的私人联系。李淼职场新人，更用心经营“同车文化”，在同事面前巧妙树立正面积极的。
我李淼重新搭乘公司的通勤车，并帮她“设定”了安全得体的社交话题，美食、天气、近期社会新闻热点、当红影视剧等。这样在同事聊天时她插插话，至少点头、微笑，体现出参与感。我还她不要害怕接近上司，赶巧坐在上司旁边，就要跟领导近距离接触的机会，真实地向上司请教在职场遇到的困惑，给上司留下虚心好学的良好印象。
李淼先是硬着头皮重新搭乘通勤车，不过她的情绪显著一天天好。没过多久她告诉我，设定的话题挺管用，如今她在通勤车上很有人缘。李淼“同车”社交破冰，同事慢慢接纳她团队的一分子！
用心经营“同车文化”，对职场新人来说确实很！
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