本站原创关键词：人力资源开发；经济增长；市场；教育；需求
在知识经济时代，对人力资源的重视程度以及开发人力资源的方式已经成为了一个企业的综合竞争力能否得到提升的关键因素。改革开放以来，我国的经济增长速度不断提高，正在以每年平均增长10%左右的速度稳定的向前发展。但这些成绩主要依靠的是物力资本的投入，技术的进步在其中所发挥的作用并不显著，因此经济的强势增长势头难以得到保障。而在经济增长的过程中，高物力投入与低效率产出也是影响我国经济更好发展的主要因素。在这样的情况，充分利用好人力资源，通过技术力量来实现经济的增长将会是我国在新时期面对的首要理由。
1.人力资源开发方式对经济增长的影响分析
作为教育的产物，人力资源是一个国家不断向前发展的坚实后盾。世界上很多发达国家都是通过教育的方式来实现对人力资源的开发，增加国家的人力资本力量。由此可见，教育既是人力资源开发最基本同时也是最重要的手段。只有保证坚实的人力资源基础，国家经济的增长与发展才能得到保障。以下主要从就业人员质量方面来分析人力资源开发方式对经济增长造成的影响。80年代，我国的教育体制非常死板，学校的教育资源也不是很充足，因此教育的伸缩余地比较小，对于不同地区以及不同学生的适应性也就比较差，无法激发出各地方学校教育与教学的积极性。此人力资源开发与经济增长的关系相关论文由www.shuoshilunwen.com收集,如需论文查抄袭率.外，教育结构也存在一定理由，最明显的就是职业教育学校数量过少，所培养出的职业技术人才数量无法满足社会主义建设的需要。在此情况下，经济的发展受到诸多限制，增长速度缓慢。随着国家教育改革进程的不断推进，在不断改善我国教学条件、提高教育质量的努力下，国家的教育水平已经得到明显改善。在教育的影响下，国家人力资源的开发已经逐渐走上正轨，就业人员的数量与质量也得到大幅提高。由于受教育人群在学习能力以及工作能力方面都有着一定的优势，而具备更多知识、经验以及工作技能的人对于经济的增长有着更大的贡献。由此可见，人力资源的开发与国家经济增长这二者之间有着明显的正比关系，就业人员的质量越高，经济的增长速度就越快。这为我国经济的发展以及增长速度的提高提供了极大的助力，带来了更高的经济效益与更大的社会效益。
2.提高人力资源开发水平，推动经济增长的策略
2.1 强化持续性人力资源开发理念对经济增长产生的作用
持续性人力资源开发指的是用长远的眼光以及功于后代的思想进行我国的人力资源开发工作。这就要求国家在实施教育的过程中注重教育对学生长远发展的影响，而这种理念与我国目前正在推行的素质教育的目标是不谋而合的。因此，在人力资源的开发过程中，国家应该积极宣扬知识的重要性并在普及教育的同时提高教育过程中对资源持续性的重视，让国家培养出的人才都可以为经济的可持续发展贡献力量。2.2 引导人力资源开发市场的发展方向
在就业理由上，“不对口”一直都是影响我国就业率的最大因素。眼高手低、空有理论知识缺乏实践、动手能力太差等理由在我国应届生就业市场中普遍存在，使得我国人力资源自身的职业素质与工作岗位之间越来越难以衔接。而出现这种理由的主要理由就是我国人力资源的开发没有以市场为前提，因此无法适应市场的需求。在此情况下，国家应该以经济发展形势以及现实理由的反馈为基础引导人力资源开发市场的发展方向，对其进行相应的调整。科学技术的进步以及产业结构的变化让人才市场对技能型人才的需求越来越高，当然，相关的素质要求以及职业道德的要求也是必不可少的。因此，国家需要引导相关的人力资源开发机构根据市场需求来培养人才，比如可以通过国内外合作办学以及请进送出等多种方式来提高我国人才的市场化程度，保证人才的培养与是市场需求的高度一致。2.3 对人力资源的开发路径进行修正
人力资源开发是一种为了提高人某方面的能力所进行的活动，因此具有一定的针对性。以正确的发展路径为基础，人力资源的开发就可以产生事半功倍的效果。而如果偏离了正确的发展路径，人力资源的开发工作就会陷入恶性循环。要衡量人力资源开发路径的正确与否，需要结合人力资源开发过程中的招聘、培训、配置以及任用等各个环节，判断其能否为经济增长发挥推动作用。因此人力资源的开发路径其实并不是规定的，对于不同的发展时期以及发展目标，人力资源的开发路径就会有所不同。在这样的情况下，国家应该对人力资源的开发路径以及相关工作予以重视，并在此基础上及时对人力资源的开发路径进行修正。结束语：
人力资源开发与国家经济增长二者之间有着明显的正比关系，就业人员的质量越高，经济的增长速度就越快。因此正确的人力资源开发路径可以为我国经济的发展以及增长速度的提高提供极大的助力，带来更大的社会效益。为了实现这一目标，国家可以从强化持续性人力资源开发理念对经济增长产生的作用、引导人力资源开发市场的发展方向以及对人力资源的开发路径进行修正这几个方面努力。
参考文献：
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