1 实施宽严结合的管理策略
关心学生是一种爱,严格要求学生也是一种爱。在教育过程中,班主任必须对学生小议班级管理由优秀论文网站www.shuoshilunwen.com提供,助您写好论文.进行从严要求,一丝不苟,不迁就,不放松。对学生的严格要求并不是指教师严厉的面孔,而是指要求应严格,严师出高徒"嘛,但这种严是有标准、有尺度的,要严在理中,严中有爱。管得过严,要求过高,学生又做不到,事与愿违,导致学生个性不能张扬,自卑感加重,如果过宽,将导致学生无组织、无纪律,目无师长,对班级和学校的有关规章制度视而不见,听而不闻,整个班集体如一盘散沙,故在管理策略上要活。这是因为班级中的每一个学生,他们的心理、生理等都存在个性差异,即使是同一个学生,由于环境与自身条件的变化,也不会"不变速"前进。所以班主任在工作策略上要灵活变通,做到因材施教,因人而异,因事而异。2 实施粗细结合的管理策略
班主任工作是多方面的,班主任既要立足现实工作和生活当中,又要着眼长远。在班级管理上,班主任宜提出整体要求,不宜太多、太细,这是粗。一方面这种粗是集体中每一个人都能够做得到的基本要求,它有益于形成班集体。另一方面也给全体学生在形成班集体过程中留有创造与发挥的余地,有利于学生自我管理、自我教育能力的培养。所以班主任要从具体的事务做起,心怀学生、心系班级。让学生既感受到班主任的情与爱,又认识到班主任对班级工作的指导与参与,让班主任成为学生的知心朋友。"粗"并不是撒手不管,放任自流,而是抽出更多的精力,细心地观察每一个学生,了解他们的特点、思想和需要,从而激发学生对某一方面活动的兴趣,使其个性得以充分发展。细,正是在粗的框架下对粗的完善与丰富,也是因材施教、造就个性化不可缺少的。3 实施赏罚分明的管理策略
班级管理与治军一样,人人都喜欢奖赏,没有人喜欢惩罚。赏就是要在学生中树立榜样,罚就是一些不良现象进行适当的惩罚。教师对学生的态度,学生是相当关注的,只有一碗水端平,坚持"王子犯法与庶民同罪"的原则,他们才会口服心服于你的管教。处罚是班主任在班级管理、教育学生时常用的一种手段。小学生自我意识和自我约束能力还不是很强,有些学生经常犯错误,许多班主任失去了说服教育的信心,在多数时候只好采用众多的"校规、班规"等政策来约束学生一些不良行为的产生。小学生犯点错误是在所难免的,若我们的班主任一味只是"按规定"来执行,学生可能表面上是接受了,但心里不一定会接受,更有甚者可能还会产生严重的抵触情绪。但若班主任在对待这类学生时能适时、适度地采用"柔性"的方式来教育他们,往往能起到积极的效果。总之,我认为做好班主任工作的关键是身教重于言教,与学生多沟通,晓之以理,动之以情。只要我们心中拥有太阳,我们的班主任工作就一点能做到有声有色。