对于高职班级管理状况与策略

摘要:分析高职学生目前状况、高职班主任管理工作目前状况,研究班级管理规律,当科学型的班主任。
关键词:高职学生目前状况;高职班主任管理目前状况;科学型班主任
1674-9324(2014)29-0015-02
现代高职学生目前状况,整体呈现“四差四多”现象:学习基础差,迟到旷课多;行为习惯差,生活理由多;成长环境差,心理理由多;法制观念和意识差,违纪和违法现象多。高职班主任管理工作目前状况:①班级管理工作事务化,班级管理工作融党、政事务于一体,从奖、贷、困、补到思想教育;从学生入学到毕业管理,事无巨细,事必躬亲,导致班级管理无法避开地每日陷于事务性工作,疲于应付,很难有精力研究有关班级管理工作规律、班级管理经验教训、高职学生的特点及思想动态等理由,从而使管理表面化。②怎么写作学生意识策略行政化,班级管理工作应当寓于怎么写作工作之中,但是很多时候采用行政化的管理方式。比如,班会、团高职班级管理目前状况及策略论文资料由论文网www.shuoshilunwen.com提供,转载请保留地址.会都是由学校学工处、团委定主题,不照顾系部专业特点,不能结合专业开展相应的班、团活动。③对班级学生的认识滞后。现在的高职学生大都是“90后”,成长在安逸的生活环境中,自我意识强,独立性强,对社会、自我的评价往往存在一定程度的偏差。同时,他们生活在信息时代,易于接受新事物、新思想,有较强的平等意识、公民意识。班主任必须对他们有全新的认识,不能用老眼光看学生。班主任是学生健康成长的引路人,是班级建设的直接指导者,是良好学风建设的有效推动者。班主任要用先进的教育理论武装自己,才能“站得高,看得远”。加强理论学习,边实践、边学习也要边探索,把研究班级规律及把按规律办事作为班主任工作的指南,当科学型的班主任。如果我们的班主任都是科学型的班主任,就都能带出优秀的班集体。

一、掌握情况是班级管理的前提

班主任只有弄清楚了全班学生的思想、个性、智能、特长、爱好、学习基础及学生家庭状况,做到心中有数,才能区别对待,因材施教,对症下药。研究学生、了解学生,当班主任一定要做到“十五个知晓”和“十五条帮助”,“十五个知晓”即知晓学生姓名的含义,知晓学生生活习惯,知晓学生的个性特点,知晓学生的行为方式,知晓学生的思维策略,知晓学生的兴趣爱好,知晓学生的情感渴盼,知晓学生的困难疑惑,知晓学生的心路历程,知晓学生的知音伙伴,知晓学生的成长规律,知晓学生的家庭住所,知晓学生的家庭背景,知晓学生的家庭环境,知晓学生家长的愿望。“十五条帮助”即帮助学生形成规范的言行,帮助学生体验生活的艰辛,帮助学生形成健全的人格,帮助学生确立正确的目标,帮助学生制定可行的计划,帮助学生掌握正确的处事策略,帮助学生养成良好的习惯,帮助学生磨炼坚强的意志,帮助学生拥有善良的心灵,帮助学生辨别是非美丑,帮助学生拥有平和的心态,帮助学生化解遇到的矛盾,帮助学生正确面对成长的烦恼,帮助学生学会感恩,帮助学生理解他人的处境。班主任要通过“十五个知晓”和“十五个帮助”走进学生的心灵,用它来唤醒学生对学习和生活的热情和。开发学生的非智力因素,挖掘潜能,使学生获得最大发展,使教师获得专业成长和职业幸福感。

二、要抓好一条主线,履行好八项职责

班主任是班集体的组织者、教育者和引导者,是所带班的灵魂,班主任工作概括起来就是“八项职责,一条主线”。“八项职责”具体来讲:一是要帮助学生树立远大理想、培养良好的道德品质和思想品质;二是教育学生努力完成学习任务,会同每位专业教师培养学生的学习兴趣,帮助学生抓好学习的习惯、策略、意志力等各种要素;三是指导学生积极参加学校组织和要求的各项教育实践活动;四是走进学生的心灵,关心学生的课外生活;五是进行班级的日常管理,建立班级管理常规,指导班委会和本班其他学科的组织工作,培养学生干部,把班级建设成奋发有为、积极向上的班集体;六是负责联系本班科任教师搞好学生教育教学工作;七是做好本班学生思想素质综合测评和有关奖、助学金评选工作;八是联系本班学生家长与社会有关方面相互配合,共同做好学生的思想政治和教育转化工作。班主任工作千头万绪,要履行八项职责,教育内容要管,教育环境要联系,班委会、团支部、社团和学习兴趣小组等教育组织要统筹,还有很多具体事情要做。然而,有一条线可以把班主任纷繁复杂的工作贯穿起来,这就是“建设快乐学习型班集体”。一个教师是否当好了班主任,主要看他是否会建设班集体,建设班集体离不开活动,要想让学生受到又多又有作用的教育影响,也必须开展能让学生身心投入的丰富多彩的寓教于乐的活动。

三、要善于学习深思和实践,不断提高自身素质

班主任必须用全员育人的理念武装自己,单凭热情和干劲去工作,只会成为一个忙忙忙碌碌的事务主义者,班主任一旦沉溺于琐碎的事务,而忘记理论的武装,必定会失去育人的契机。班主任要成长为“科学型”的班主任,关键在于不断提高自身素质,在于坚持学习、深思与实践的统一。人不学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。终身学习是21世纪的通行证;其次要坚持学以致用,孔子曰:“学而时习之,不亦说乎!”学习就要运用实践,学习了,实践了,就会体会到快乐,就会走向成功。所以读书学习的过程,在客观上是一个去粗取精、去伪存真、知行合一的过程。把指尖搭在时代的脉搏上。只有这样,我们的班级管理水平才能不断提高。

四、身体力行是班级管理的基石

班主任是班级管理的第一责任人,是班级管理的最高权威。班主任的表率作用直接影响班级建设的成败。虽然班主任不必要像中小学班主任那样事无巨细、事必躬亲,因为工作对象是具有自我管理意识的大学生。但也不能把他们当本科生对待,只求宏观管理,发号施令就行了。因为学生有诸多的不平衡性、差异性和复杂性,工作难度更大。要为人师表,率先垂范,以自己美好的品德、丰富的学识、优良的作风和工作的业绩去影响和感染学生。班主任的表率作用是一支看不见的潜在的巨大力量,是班级凝聚力、向心力来源所在。要管理好高职学生班级,除了有制约全局的宏观管理,还必须有解决具体理由的微观管理。除了借助学生干部进行自我管理,达到班主任的间接管理,还必须有自己的直接管理。除了保持一定距离的遥控管理,还必须有面对面的零距离管理。尤其在班主任刚接手,班级刚刚形成的阶段,班主任更要身体力行,要全力以赴,不怕吃苦,敢于吃苦,抓行为规范,抓养成教育,抓班风建设。不管是在课堂上还是寝室、草坪上,让学生看到你的身影,及时发现和处理随时出现的各种理由,以一片爱心,帮助他们解决各种困难,让学生感受到你时刻在关心他们的成长。
由于班主任工作非常复杂、涉及面广,同时在新形势下,班主任工作又出现了一些新的特点,要求班主任加强实践探索,不断总结经验,养成学习、深思和实践的习惯,把工作当成读研攻博的过程,与学生共同成长,与学校同步发展。
参考文献:
[1]周雪霞.教师的职业道德和职业素质[J].文教资料,2006,(19).
[2]王平.浅谈教师的职业道德[J].科教文汇,2007,(31).
作者简介:李四军,男,湖南岳阳人,副教授,从事大学生思想政治教育方向的研究。

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