本站原创关键词：国有企业 党员教育 创新工作思路
1、现阶段，在国有企业的发展中，企业党组织要以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，要围绕企业生产经营中心，全面提升党员干部的思想政治素质，不断加强党员干部队伍建设，注重加强党员教育培训，真正发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，为企业经济建设提供了坚强有力的思想保证、精神动力和智力支持，但一些企业党组织在新形势下党员教育工作上不求进取，因循守旧，党员教育工作依然停留在过去的水平上，很难适应现阶段国有企业改革和发展的要求，在很大程度上使党的先进性发挥受到限制。其目前状况和存在的理由有
1.1、教育活动“打乱仗”
一些企业对新时期党员教育工作的重要性和必要性认识不够，目的不明确、行动滞后；一些企业不能根据党和国家的方针政策，结合企业党员实际开展教育活动，工作无计划，随意性强；一些企业的党员教育时间得不到保证，甚至使党员教育工作成为说起来重要，做起来次要，忙起来不要的虚有名词；另外也有一些为了应付检查而突击补安排、补活动、补记录等形式主义的现象在一些企业中也不少见。1.2、教育内容“一头沉”
一些企业开展党员教育，侧重于对党员进行时事政策、党的基本知识、基本理论等方面的政治理论教育，轻视经济、科技、经营管理等方面的知识和业务技能方面知识的教育；一些企业虽然也开展了实用知识、实际技能方面的教育，但在整个教育内容中所占比重太少且深度不够。这种重政治教育，轻业务技能教育的做法，不仅不符合新时期企业党员教育工作的指导方针和基本原则，而且也满足不了知识经济时代企业党员教育的实际需求，更谈不上有效怎么写作于企业生产经营中心工作。1.3、教育形式“蜻蜓点水”
其表现主要为：有的企业党员教育虽然有计划、有安排，也有检查，但在具体实施中不求实效，仅仅是为完成任务而搞活动；有的企业党员教育没有针对性，缺乏吸引力，致使进行党员教育时，党员谈天说地，看与学习无关的书刊，甚至开小会等；有企业没有体现“党内党外有别”，实行党员、非党员教育“一揽子”活动，“一锅煮”，党员与非党员教育内容没有区别或者区别不大，长些以往，大大弱化了党员的光荣感和自豪感，挫伤了党员的学习积极性。1.4、教育策略“单一化”
党员教育方面单调、呆板、不生动，这是目前企业党员教育工作存在的一个共性理由。一些企业党组织开展党员教育活动，只是停留在大而化之的宣传号召上，并无多少实质性和创新性内容。多数企业仍习惯于读文件、念报纸、看录像、听录音等传统做法久而久之，党员感到教育活动没有新意，又脱离实际，产生了厌倦思想，形成了“台上念报、台下睡觉”，“你读你的文件，我看我的报纸”的消极状况。2、上述理由虽然存在于部分企业，但具有一定的代表性，在一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥，影响了企业党组织的战斗力和企业党组织政治核心作用的发挥。究其理由，主要有以下几个方面
2.1、对新形势下党员教育工作的重要性认识不足，重视不够。主要表现为：一方面，教育主体即企业党组织的认识不足，工作不力。有的企业党组织片面强调“中心”工作，认为企业党员教育工作与生产经营关系不大，可有可无；有的企业党组织“就党建抓党建”，使党员教育工作脱离实际，与企业经济建设形成“两张皮”；一些企业党组织等靠要思想意识严重，一味依赖上级下发文件，再来制定本单位党员教育工作意见，缺乏主动创新精神；另一方面，教育客体即企业党员认识不高，进取心不强，缺乏接受教育的自觉性。如有的党员认为工作任务重，时间紧，没有时间参加学习教育活动，有的党员认为只要完成了生产经营任务，接受不接受教育无关紧要，有的党员认为现在企业搞党员教育多此一举，没有必要。另外不少从事党员教育的同志也存在思想顾虑，他们担心企业党员教育工作在建立现代企业制度后会进一步“淡化”，担心长期从事企业党员教育工作前途不大，没有退路，因而思想波动，人心思走。