【词】:山西省右玉县农民培训培训模式对策
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- 5-6
- ABSTRACT6-11
- 第1章 导言11-17
- 1.1 选题背景、目的和价值【毕业论文www.shuoshilunwen.com】11-12
- 1.1.1 选题背景11
- 1.1.2 选题目的11
- 1.1.3 选题价值【毕业论文www.shuoshilunwen.com】11-12
- 1.2 国内外农民培训的不同模式12-16
- 1.2.1 国外农民培训概况12-13
- 1.2.2 国内农民培训模式13-16
- 1.3 研究思路16
- 1.4 研究策略及技术路线16
- 1.4.1 文献研究16
- 1.4.2 实证研究法16
- 1.5 本研究的创新点16-17
- 第2章 农民培训的理论及17-21
- 2.1 农民培训的理论17-18
- 2.1.1 马克思关于人的全面发展的理论17
- 2.1.2 人力资本理论17
- 2.1.3 可持续发展理论17-18
- 2.2 界定18-19
- 2.2.1 农民18
- 2.2.2 农民培训18
- 2.2.3 农民培训模式18
- 2.2.4 农民职业教育18-19
- 2.3 培训模式构成要素19-21
- 2.3.1 培训19
- 2.3.2 培训19
- 2.3.3 培训客体19
- 2.3.4 培训内容19
- 2.3.5 培训策略19-20
- 2.3.6 培训评价体系20-21
- 第3章 山西省右玉县农民培训近况【硕士论文】21-28
- 3.1 右玉县自然社会经济条件21-22
- 3.1.1 右玉县自然生态条件21
- 3.1.2 社会经济条件21-22
- 3.2 右玉县农民培训模式近况【硕士论文】22-28
- 3.2.1 能人带动式培训模式22-23
- 3.2.2 公司+基地+农户23-24
- 3.2.3 参与式农民培训模式24-25
- 3.2.4 3种模式的共性和差异性25-28
- 第4章 右玉县农民培训模式调查问卷统计研究28-32
- 4.1 样本与调查28
- 4.2 农民培训需求调查结果研究28-30
- 4.2.1 民间力量举办的培训更受农民喜欢28
- 4.2.2 期望得知培训的信息越早越Good28
- 4.2.3 期望的培训时间短期且连续性28-29
- 4.2.4 希望教育培训地点是在村里29
- 4.2.5 希望教育培训内容与生产经营活动密切29
- 4.2.6 希望培训的方式灵活多样29
- 4.2.7 期望培训是免费的29-30
- 4.3 农民培训的效果30
- 4.3.1 受训农民致富能力和经营提高30
- 4.3.2 提高了农技队伍的整体素质30
- 4.3.3 农民经纪人队伍不断壮大30
- 4.3.4 农民专业合作经济组织发展迅速30
- 4.4 调查30-32
- 第5章 右玉县农民培训模式中的彰显问题及理由【论文格式】研究32-36
- 5.1 农民文化低,思想,培训意识差32
- 5.1.1 农民文化低,接受教育培训观念淡薄32
- 5.1.2 农民认识到提高自身素质的性、紧迫性和必要性,缺乏参加培训的积极性和性32
- 5.1.3 农民对花钱培训持不认同观念32
- 5.2 右玉县政府对农民教育的统筹管理不到位使得农民教育缺乏地组织协调32-34
- 5.2.1 右玉县政府,把发展农民教育培训纳入的工作日程,使得农民培训缺乏应有的政策支持32-33
- 5.2.2 部门各自为政,统筹协调33
- 5.2.3 实行多头管理,部门职责不清33
- 5.2.4 培训资源,整合33-34
- 5.2.5 缺乏规范的制度约束与长效发展机制34
- 5.3 农民培训性不强,效果有待提高34-35
- 5.3.1 培训单134
- 5.3.2 师资数量、质量34
- 5.3.3 培训内容问题面,供需不协调34-35
- 5.3.4 培训方式有待更加灵活多样35
- 5.3.5 培训的设施,条件差35
- 5.4 农民培训的资金,政策支持力度待加大35
- 5.5 农民培训缺乏法律政策的保障35-36
- 第6章 完善右玉县农民培训模式的对策倡议36-46
- 6.1 指导思想和原则36-37
- 6.1.1 指导思想36
- 6.1.2 原则36-37
- 6.2 完善右玉县农民培训模式的对策倡议37-43
- 6.2.1 提高农民的参与培训的意识37
- 6.2.2 强化政府责任,完善农民培训的运 行机制37-39
- 6.2.3 优化农民培训教学体系建设39-42
- 6.2.4 加大农民培训资金,创新资金体制42
- 6.2.5 完善有关法律法规制度42-43
- 6.3 农民培训模式的保障体系43-46
- 结束语46-47
- 文献47-49
- 附录49-51
- 致谢51-52
- 作者简介52